Já é parte do senso comum a importância de se trabalhar em equipe. Contudo, confiança não é um valor que se transfere fora da esfera de relacionamento pessoal. Um fato é que só dividimos idéias inovadoras com aqueles que detém nossa confiança.

Pense por um instante em três pessoas que são merecedoras de sua confiança. Dificilmente elas estarão fora de seu convívio pessoal e familiar. Mesmo que o relacionamento tenha nascido num ambiente de trabalho ou educacional, o estreitamento dos laços pessoais são sempre o lastro para a construção da confiança.

Nesse contexto, o quanto seu atual ambiente de trabalho suporta ou fomenta a interação social entre colaboradores?

Segundo pesquisa WPS Latam da empresa de arquitetura americana Gensler®: “Na América Latina, incluindo o Brasil, por muitos anos as estratégias voltadas ao local de trabalho foram amplamente embasadas em tendências de outros países no que se refere a pesquisa e informação. Como muitas empresas migraram para a região no intuito de expandir seus negócios ou estrategicamente transformarem o modelo de negócio, seus padrões globais muitas vezes estabelecem um precedente para os modelos locais de trabalho.”

“Os trabalhadores e organizações latino-americanas devem procurar um ambiente de trabalho culturalmente relevante que abranja as tendências globais, adaptando-se ao estilo de vida local.”

A pesquisa ressalta o quanto a socialização e o trabalho em equipe são relevantes às organizações, principalmente quando comparadas às demandas de empresas dos Estados Unidos e Inglaterra.

“A colaboração, crescente e mais eficaz, continua a ser exibida pelas empresas mais inovadoras do mundo – e os trabalhadores latino-americanos são alguns dos melhores neste ponto. Locais de trabalho de alto desempenho apoiam esta preferência para trabalhar em equipes, ao mesmo tempo empregando estratégias direcionadas para garantir que o trabalho individual focado tenha também um lugar no escritório.”

Tendo em mente a relevância do relacionamento pessoal e seu impacto sobre os negócios, é cada vez mais importante suportar positivamente as demandas dos colaboradores e direcionar a construção de resultados com intencionalidade.

Melhorar a eficiência no uso do escritório. Isso é o que fazemos.

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Prospect By Herman Miller

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